회사 직급 순서 & 직위/직책 뜻과 차이: 완벽 정리

회사 직급 순서와 직위, 직책 뜻과 차이: 헷갈리는 회사 용어 정복하기

회사에 막 입사한 신입사원에게 가장 어렵게 다가오는 점 중 하나가 바로 회사 내 직급, 직위, 직책입니다. 최근 자율적이고 수평적인 조직 문화를 추구하기 위해 이름 뒤에 "님"을 붙이거나 영어 이름을 부르는 경우가 많은데요, 여전히 과장님, 부장님, 상무님, 선임님, 책임님 등등의 직위를 불러야 하는 경우가 많습니다. 또한 자신의 팀을 맡고 있는 팀장이나 부서장 등등은 어떻게 불러야 하는지, A와 B 중에 도대체 누가 더 높은 사람인지 헷갈리는 경우가 많은데요, 아래에서 회사의 직급, 직위와 직책의 뜻과 순서에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

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직위 뜻과 순서: 회사 내부 서열의 지표

직위는 회사생활에서 가장 많이 쓰이는 호칭입니다. 영어로 Position이라고 보시면 됩니다. 직위는 직무에 따라 규정되는 회사 내 위치라고 보시면 되는데요, 쉽게 회사 내부 서열의 순서로 보시면 됩니다. 직위마다 보통 기대되는 일의 범위와 책임이 다르고, 급여도 달라집니다. 회사생활에서 제일 자주 접하는 대리, 과장, 차장, 부장이 바로 직위라고 보시면 됩니다. 최근 회사에서 부장이란 호칭을 없앤다, 부장과 차장을 합쳐서 조직을 효율화한다 등의 기사에서 얘기하는 것이 바로 직위입니다.

회사 내 직위는 크게 일반직원과 임원을 나눠서 볼 수 있습니다.

일반직원 직위

직위	설명
사원	가장 기본적인 직위로, 신입사원에게 주어지는 직위입니다.
대리	사원의 다음 단계로, 업무 경험과 책임감을 쌓은 직원에게 주어집니다.
과장	대리의 다음 단계로, 팀이나 부서의 업무를 관리하고 책임지는 역할을 합니다.
차장	과장의 다음 단계로, 더욱 높은 책임과 권한을 부여받습니다.
부장	차장의 다음 단계로, 팀이나 부서의 최고 책임자 역할을 합니다.
매니저	최근 직위를 단순화한 회사에서 도입된 직위로, 과장, 차장, 부장의 역할을 담당합니다.
선임 매니저	매니저보다 높은 직위로, 팀이나 부서의 업무를 관리하고 책임지는 역할을 합니다.
책임 매니저	선임 매니저보다 높은 직위로, 더욱 높은 책임과 권한을 부여받습니다.
수석 매니저	책임 매니저 다음 단계의 직위로, 일부 회사에서만 사용됩니다.

임원 직위

직위	설명
상무보 (이사)	임원의 첫 단계로, 부서나 사업부를 총괄하는 책임을 맡습니다.
상무	상무보보다 높은 직위로, 더욱 넓은 범위의 사업을 총괄합니다.
전무	상무보다 높은 직위로, 회사의 주요 사업 부문을 책임집니다.
부사장	전무보다 높은 직위로, 회사의 경영 전반을 총괄합니다.
사장	회사의 최고 경영 책임자로, 회사의 모든 사업과 경영 전반을 책임집니다.
부회장	사장을 보좌하는 역할을 하며, 회사의 주요 정책 결정에 참여합니다.
회장	회사의 최고 의사 결정권자로, 회사의 전략과 방향을 설정합니다.

최근에는 직위를 단순화한 회사가 많아지면서 직위 체계를 간소화하는 추세입니다. 상무보나 이사 자리를 없애거나 모든 임원의 직위를 부사장으로 통일하는 경우 등입니다.

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직책 뜻과 역할: 책임과 권한의 표현

직책은 직무에 대한 책임과 권한을 의미하며 영어로 duty라고 이해하시면 쉽습니다. 회사 내 직책은 직위와 뜻이 다른데요, 파트장이나 팀장, 부서장을 직책이라 보시면 됩니다.

회사 내 직책은 조직 구조에 따라 달라집니다. 회사 조직이 파트→팀→부서→실→본부→사업부 순으로 구성되어 있다면 각 조직을 책임진 파트장, 팀장, 부서장, 실장, 본부장, 사업부 대표가 있게 됩니다. 그리고 회사 전체를 책임지는 대표이사, CEO가 있게 됩니다.

같은 직위라도 직책이 다른 경우가 있습니다. 예를 들어 하나의 부서에 3명의 부장이 있다면 한명은 부서장, 한명은 팀장, 다른 한명은 파트장이라는 직책을 달 수 있고, 아예 직책이 없는 경우도 있습니다. 최근 능력 위주의 인사제도가 발전하면서 직위가 낮은 직원도 직책을 수행하는 경우가 많습니다. 한 팀에서 후배인 A차장이 팀장을 하고 B부장이 팀원을 하는 경우입니다. 이 경우 A차장의 직위는 차장, 직책은 팀장이며 B부장의 직위는 부장, 직책은 없습니다.

임원의 경우에도 마찬가지인데요, 같은 사장이라고 해도 A사장은 회사를 대표하는 대표이사, B사장은 재무를 총괄하는 CFO, C사장은 기술개발을 총괄하는 CTO 등 같은 사장이라도 직책이 달라질 수 있습니다.

쉽게 직위는 높다 또는 낮다라는 서열의 표현이 가능합니다. 그러나 직책은 서열이 아닌 duty를 의미하기 때문에 직책이 무겁다 또는 가볍다라는 표현이 더 적절합니다.

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직급 뜻과 사용: 연차와 경험을 반영하는 지표

직급은 직무를 수행하기 위한 역량을 등급으로 rank 또는 grade로 이해하시면 됩니다. 쉽게 연차 또는 호봉으로 이해하시면 됩니다. 군대에서 상병 2호봉, 병장 3호봉 등과 비슷한 의미라고 보시면 되는데요, 공기업이나 공무원이 아닌 일반 회사에서는 직급 순서를 거의 사용하지 않습니다.

다만 같은 직위 중에서도 고참과 후배를 구분할 때 A부장은 부장 5년차, B부장은 부장 2년차 등으로 직급을 기준으로 구분합니다.

회사 내 호칭을 할 때에도 직급은 따로 언급하지 않고 앞서 말씀 드린대로 직위를 기준으로 호칭을 합니다.

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직무 뜻: 구체적인 업무 내용과 책임

직위, 직급, 직책 외에도 직무라는 용어를 쓸 데도 있는데요, 직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임을 의미합니다. 쉽게 개인이 수행하는 업무를 생각하시면 되는데요, 영업, 설계, 생산, 인사, 재무, 회계, 연구개발 등을 직무라고 보시면 됩니다.

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이 글을 통해 회사에서 사용하는 직급, 직위, 직책의 뜻과 차이점을 명확하게 이해하셨기를 바랍니다. 이제는 회사 내에서 누가 누구이고 어떤 역할을 하는지 정확하게 파악하여 더욱 원활한 커뮤니케이션을 할 수 있겠죠? 💪

**다음 글에서는 더욱 다양한 회사 용어와 함께 실제 회사생활에서 유용하게 사용할 수 있는 팁들을 알려드리겠습니다